工作准证管理与申请

处理时间因准证类型而有所不同。就业准证（EP）方面，大多数申请在递交后约10个工作日内处理完毕，但新成立公司、特殊行业或需补充资料的个案可能需要更长时间。技术准证（S Pass）方面，一般处理周期为1至3周。

我们会在递交前协助您完备所有所需文件，并预先使用MOM自我评估工具（SAT）进行资格核查，以尽量减少不必要的延误。

我们会从以下两个层面为您进行全面评估：

首先是薪资门槛——自2025年1月1日起，非金融行业EP申请人的最低月薪为新币5,600元，金融服务行业则为新币6,200元，且薪资要求会随申请人年龄及职级相应递增。值得注意的是，上述门槛将于2027年1月起进一步提高至新币6,000元（非金融行业）及新币6,600元（金融服务行业），建议企业提前将此纳入人力成本规划。

其次是COMPASS积分——申请人须在COMPASS框架下取得至少40分，评估维度涵盖薪资水平、学历资质、公司国籍多元化程度及雇主本地雇用情况。

我们将结合申请人的具体背景，提供针对性的COMPASS评分分析与优化建议，协助雇主制定更具说服力的申请方案。

我们提供S Pass申请的全流程支持，包括资格预审、文件准备及递交跟进。

在资格方面，自2025年9月1日起，大多数行业的S Pass最低月薪为新币3,300元，金融服务行业则为新币3,800元。薪资要求随年龄递增，45岁及以上申请人的门槛可高达新币4,800元（非金融行业）至新币5,650元（金融服务行业）。此外，上述基础门槛将于2027年1月起进一步提高至新币3,600元（非金融行业）及新币4,000元（金融服务行业），建议企业提前将此纳入薪酬规划。

雇主须为每位S Pass持有人每月缴纳外劳征税，且S Pass配额在服务业上限为企业总员工数的10%，其他行业为15%。

我们将协助您核查现有配额余量，确保申请在合规范围内顺利推进，并就团队人力配置提供建议，避免因超出配额而导致申请受阻。

COMPASS（互补性评估框架）是MOM自2023年起对所有EP申请实施的积分制评估体系，申请人须取得至少40分方可获批。评估维度涵盖申请人薪资水平、学历资质、公司国籍多元化程度及本地专业人才雇用情况，特定行业或职位还可获得额外加分。月薪达新币22,500元或以上的申请人可豁免此评估。

我们会针对每份申请进行详细的COMPASS结构分析，识别潜在的失分项，并协助雇主从公司层面优化得分，从而提高整体获批率。

是的。EP及S Pass均须由雇主提交申请，员工本人无法自行递交。若雇主为无新加坡注册实体的海外公司，则须委托本地担保人提交申请。

可以，我们亦提供家属准证的申请协助。EP持有人可为配偶及子女申请DP(Dependant Pass)，也可为父母申请LTVP(Long Term Visit Pass)，具体资格取决于薪资水平及其他MOM评估标准。S Pass持有人方面，月薪达新币6,000元或以上者方可为配偶及子女申请家属准证。

我们会根据持证人的具体情况，评估家属准证的申请资格，并提供完整的申请支持。